Целью предоставления меры поддержки является сохранение занятости, содействие в трудоустройстве или открытии собственного дела.
Переобучиться могут члены семей, мобилизованных и военнослужащих, участвующих в СВО, а именно:
22 сентября 2022 года состоялся вебинар Центрального Банка Российской Федерации «Финансовая киберграмотность» с представлением информационных материалов (видеоролики, плакаты), которые необходимо в целях максимального охвата населения распространять в общественных местах (поликлиники, дома культуры, библиотеки, центры занятости населения).
В 2022 году российские организации, трудоустроившие людей в возрасте до 30 лет, получат господдержку.
Кто может получить на субсидию
Получить субсидию за прием новых сотрудников вправе компании и ИП, а также некоммерческие организации (НКО).
Цель предоставления субсидии – частичная компенсация затрат на выплату заработной платы трудоустроенным работникам.
Правительство РФ утвердило правила, по которым работодатели с 1 января 2022 года должны передавать сведения в службу занятости. Рассказываем, на кого распространяется нововведение и даем инструкции работодателям.
Какие сведения и когда нужно подавать в службу занятости
Сдавать отчеты в службу занятости — не новая обязанность для работодателей. Они должны передавать сразу несколько сведений и делать это в определенных случаях (п. 2 и п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости) от 19.04.1991 № 1032-1):
С 1 марта 2022 г. регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов осуществляется Законом о занятости населения, а не Законом о социальной защите инвалидов (Федеральный закон от 28 июня 2021 г. № 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края (далее – Министерство) информирует о том, что Камчатском крае с 2016 года реализуется подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов Камчатского края» государственной программы Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» (далее – региональная программа), основной задачей которой является привлечение трудовых ресурсов в экономику Камчатского края при отсутствии возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа граждан, проживающих в регионе.
Уважаемые руководители организаций и предприятий Усть-Большерецкого района!
В соответствии с Федеральным законом от 28 июня 2021 года № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 с 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на Единой цифровой платформе «Работа в России» следующую информацию:
| Профессия | Заработок от | Заработок до | Телефон контакта | Режим работы | Организация - Наименование полное | Контактные лица | Адрес рабочего места | Требуется |
| Подсобный рабочий | 33260 | 33260 | Рабочий (914) 6247859 | Пятидневная рабочая неделя | Общество с ограниченной ответственностью "Рыбхолкам" | Катина Анна Николаевна, Рабочий (914) 6247859, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. | 684111, р-н Усть-Большерецкий, с Запорожье, ул Центральная, д. 1 | 2 |
| Слесарь по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования 6 разряда | 39803 | 39803 | Другой (41532) 24674 | Пятидневная рабочая неделя | Рыболовецкая артель "Колхоз Красный труженик" | Воевода Наталья Александровна, Другой (41532) 24674, Факс (41532) 24674, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. | 684111, р-н Усть-Большерецкий, с Запорожье, ул Центральная, д. 25 | 1 |
| Токарь | 40000 | 60000 | Рабочий (41532) 24031 | Пятидневная рабочая неделя | Акционерное общество "Озерновский рыбоконсервный завод № 55" | Барабанов Сергей Анатольевич, Факс (4152) 434762, Другой (4152) 434735, Рабочий (4152) 434331, Рабочий (4152) 434354, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. | 684110, р-н Усть-Большерецкий, п Озерновский, ул Октябрьская, д. 1а | 1 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда | 35000 | 75000 | Рабочий (41532) 24031 | Пятидневная рабочая неделя | Акционерное общество "Озерновский рыбоконсервный завод № 55" | Бурдакова Татьяна Михайловна, Рабочий (4152) 434735, Рабочий (41532) 24031, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. | 684110, р-н Усть-Большерецкий, п Озерновский, ул Октябрьская, д. 1, корп. А | 2 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда | 33403 | 33403 | Другой (41532) 24674 | Пятидневная рабочая неделя | Рыболовецкая артель "Колхоз Красный труженик" | Шушакова Олеся Николаевна, Рабочий (41532) 24871, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. | 684111, р-н Усть-Большерецкий, с Запорожье, ул Центральная, д. 25 | 1 |
Заявка на обучение подается на портал «Работа в России»
Списки (с сайтами) образовательных программ, по которым проводится обучение, предоставленные федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»:
Правительство РФ (постановление от 13.03.2021 № 362, далее - Правила) утвердило правила господдержки бизнеса при трудоустройстве безработных граждан в 2021 году. Поддержка будет осуществляться путем предоставления из бюджета субсидии. Воспользоваться субсидией могут как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели с 22 марта 2021 года.
С 2021 года в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование могут граждане, ищущие работу и обратившихся в органы службы занятости, в том числе:
На территории Камчатского продолжает работу интерактивный портал органов государственной службы занятости населения Камчатского края (http://rabota.kamgov.ru).
Интерактивный портал представляет собой витрину органов государственной службы занятости населения и является механизмом интерактивного электронного взаимодействия сотрудников службы занятости с гражданами и работодателями. Благодаря прохождению процедуры регистрации в центрах занятости населения для работодателей реализуется уравнивание личного и электронного взаимодействия.
Вопросы, связанные с целевым обучением, будет курировать Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края
Постановлением Правительства Камчатского края от 15.02.2021 № 54-П утвержден Порядок взаимодействия исполнительных органов государственной власти Камчатского края, работодателей Камчатского края и граждан при организации целевого обучения в целях обеспечения приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Камчатского края квалифицированными кадрами.
Подходы к организации целевого обучения кардинально поменялись на Камчатке. Теперь работодателю достаточно выбрать специальность или направление подготовки из Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.11.2020 № 3161-р, и направить в Минтруд Камчатского края сведения о потребности в работниках до 1 марта и заявку на целевое обучение до 15 марта.
Министерство труда может выступать заказчиком целевого обучения для:
- краевых государственных учреждений;
- государственных унитарных предприятий края;
Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края объявило о начале отбора работодателей на участие в программе по привлечению трудовых ресурсов из других регионов России. Отбор на участие в программе могут пройти работодатели, которые не могут найти на рынке труда Камчатского края требуемых высококвалифицированных специалистов. Документы необходимо подать в министерство труда и развития кадрового потенциала в период с 19 февраля по второе апреля. Участие в данной программе предполагает предоставление каждому работодателю компенсации понесённых им затрат на привлечение работников, отсутствующих в Камчатском крае, из других регионов Российской федерации в размере до одного миллиона рублей. Данную финансовую поддержку они могут использовать в течение двух лет. Документы на участие в программе могут быть предоставлены как юридическими лицами, так и индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными в установленном порядке на территории Российской Федерации и осуществляющими свою трудовую деятельность в Камчатском крае. Подробную информацию о программе и условиях участия можно узнать по телефону: 8(4152) 41-28-45 либо в министерстве труда по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, д. 72, кабинет 2. На реализацию программы в 2022 году предусмотрены 65 миллионов рублей. Большая часть из которых – около 62 миллионов рублей – средства федерального бюджета. Все подробности: https://www.kamgov.ru/news/otbor-rabotodatelej-na-ucastie-v-programme-povysenia-trudovoj-mobilnosti-startuet-19-fevrala-37678
В материалах навигатора указано, какие кадры будут востребованы больше всего в регионе к 2026 году
В последние годы рынок труда Дальнего Востока отличается более высоким уровнем заработной платы, чем в других регионах России. Это обусловлено тем, что в регионе реализуются масштабные инвестиционные проекты, в которых создаются новые рабочие места с привлекательными условиями и зарплатами выше, чем в среднем по России.
Навигатор является «путеводителем» по рынку труда Дальнего Востока. В информационно-аналитическом отчёте представлены тенденции рынка труда, перспективы развития отраслей экономики, а также данные о востребованных в ключевых отраслях экономики Дальнего Востока специалистах и справочная информация о том, в каких образовательных организациях можно получить востребованную специальность.
В Камчатском крае реализуются "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Камчатского" государственной программы «Содействия занятости населения Камчатского края» и утвержден Порядок предоставления из краевого бюджета субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан.
