Воспользоваться новым сервисом могут жители всех субъектов Российской Федерации: получить предложения по развитию карьеры, ознакомиться с вакансиями на госслужбе, муниципальной службе и подведомственных организациях Камчатского края, и войти в резерв управленческих кадров. Об этом сообщил губернатор региона Владимир Солодов.
«Я изначально делаю ставку на открытый отбор, на максимально прозрачный механизм включения в нашу программу с тем, чтобы каждый, кто хочет и готов вложить свою энергию и труд в развитие Камчатки, имел такую возможность. Буквально сегодня мы запускаем кадровый портал «Команда развития Камчатского края», где в прозрачном режиме каждый человек может подать свою кандидатуру, пройти простое тестирование, получить рекомендации по развитию и попасть в кадровый резерв Камчатского края. Помимо этого, на портале будут проходить открытые отборы на все вакансии, которые у нас в Правительстве края будут появляться. Поэтому — добро пожаловать на наш портал, там уже доступна вся необходимая информация», – сказал Владимир Солодов.
Авторизоваться на новом портале можно через Единую систему идентификации и аутентификации.
Распределение участников кадрового проекта осуществляется по уровню готовности к замещению должности. Целевые группы сформированы для специалистов, младшего и среднего управленческого состава, и руководителей разного уровня. Таким образом, будут отбираться наиболее перспективные и мотивированные кадры. Кроме того, проект будет содействовать их профессиональному развитию, на базе платформы будет создана площадка для обмена опытом и распространения лучших практик в целях развития Камчатского края.
