П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

ГЛАВЫ УСТЬ-БОЛЬШЕРЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

от  _18.09.2017 г._№ 348

О создании Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности в организациях	

В соответствии со статьей 23 Закона Камчатского края от 04.05.2008 № 58 «О муниципальной службе в Камчатском крае», статьей 26 Положения «О муниципальной службе в Усть-Большерецком муниципальном районе», принятым решением Думы Усть-Большерецкого муниципального района от 25.07.2008 № 314, Глава Усть-Большерецкого муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Создать Комиссию по исчислению стажа муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности в организациях и утвердить ее состав согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение о Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности в организациях согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Постановление Главы Усть-Большерецкого муниципального района Камчатского края от 16.11.2009 № 458 «О создании в Усть-Большерецком муниципальном районе Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности в организациях» признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу после дня его обнародования.
3. Управлению делами Администрации Усть-Большерецкого муниципального района обнародовать и разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации Усть-Большерецкого муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя Управления делами Администрации Усть-Большерецкого муниципального района.

Глава Усть-Большерецкого
муниципального района	
К.Ю. Деникеев	

Приложение № 1
к Постановлению Администрации
 Усть-Большерецкого
муниципального района
от 18.09.2017 г. № 348                    

Состав Комиссии
по исчислению стажа муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности в организациях

Козьмина Наталья Валерьевна	– заместитель Главы Администрации Усть-Большерецкого муниципального района, председатель Комиссии 
	
Кисельников Геннадий Измаилович	– руководитель управления делами Администрации Усть-Большерецкого муниципального района, заместитель председателя Комиссии
 	
Богатырева Яна Владимировна	– заместитель руководителя управления делами по кадрам – начальник общего отдела Администрации Усть-Большерецкого муниципального района, секретарь Комиссии
	
Аринушкин Иван Викторович	– начальник правового отдела Администрации Усть-Большерецкого муниципального района, член Комиссии
	
Власова Аксана Ивановна	– руководитель финансового управления Администрации Усть-Большерецкого муниципального района, член Комиссии
	
Жеребова Оксана Николаевна	 – заместитель руководителя управления экономической политики Администрации Усть-Большерецкого муниципального района, член Комиссии
	
Левченко Александр Владимирович	– руководитель комитета жилищно-коммунального хозяйства, ТЭК, транспорта, связи и строительства Администрации Усть-Большерецкого муниципального района, член Комиссии
	
Праздникова Лидия Викторовна	- руководитель аппарата Думы Усть-Большерецкого муниципального района, член Комиссии (по согласованию) 	

Приложение № 2
к Постановлению Администрации
 Усть-Большерецкого
муниципального района
от 18.09.2017 г. № 348                    

Положение
о Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности в организациях.

1.  Общие положения

1.1.  Положение о Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности в организациях (далее – Положение) разработано в соответствии со статьей 23 Закона Камчатского края «О муниципальной службе в Камчатском крае» и определяет состав, порядок организации и деятельности Комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности в организациях (далее – Комиссия).
1.2.  Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.
1.3.  Исчисление стажа муниципальной службы и включение (зачет) в него периодов трудовой деятельности в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (далее – включение (зачет) периодов трудовой деятельности) осуществляется Комиссией по представлению представителя нанимателя (работодателя).

2.  Состав Комиссии и организация ее деятельности

2.1. Комиссия формируется в составе председателя, его заместителей, секретаря и членов Комиссии (далее – члены Комиссии).
2.2. В состав Комиссии включаются муниципальные служащие Администрации Усть-Большерецкого муниципального района и аппарата Думы Усть-Большерецкого муниципального района. 
2.3. Председатель Комиссии, а в его отсутствие его заместитель:
- руководит деятельностью Комиссии;
- проводит заседания Комиссии;
- подписывает протоколы заседания и решения Комиссии;
2.4. Секретарь Комиссии, а в его отсутствие один из членов Комиссии (по согласованию):
- ведет делопроизводство Комиссии;
- оповещает членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии;
- оформляет и подписывает протоколы заседания и решения Комиссии.
2.5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Состав Комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее половины от числа ее членов.
2.6. В случае временного отсутствия члена Комиссии, утвержденного в составе Комиссии, в работе Комиссии принимает участие и является членом Комиссии муниципальный служащий, на которого локальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления возложено исполнение полномочий отсутствующего члена Комиссии по его основной работе. При этом, в протоколе заседания Комиссии отражается факт участия в заседании указанного муниципального служащего со ссылкой на соответствующий локальный правовой акт. Принятие муниципального правового акта, фиксирующего изменение в составе Комиссии, не требуется.
2.7. По желанию представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о включении (зачете) периодов трудовой деятельности, вправе присутствовать на заседании Комиссии.

3.  Порядок деятельности Комиссии

3.1. Для рассмотрения Комиссией вопроса о включении (зачете) периодов трудовой деятельности представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего на имя председателя Комиссии направляются следующие документы:
- представление представителя нанимателя (работодателя) о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов трудовой деятельности по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
- копия должностной инструкции по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы;
- заверенная копия трудовой книжки муниципального служащего;
- заявление муниципального служащего.
При этом в представлении указываются периоды трудовой деятельности, опыт и знания для осуществления которой необходимы при выполнении должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, и (или) отражающей отраслевую специфику и соответствующий квалификационный уровень по специальности в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.
3.2. В случае поступления на рассмотрение Комиссии неполного комплекта документов, указанных в пункте 3.1. настоящего Положения, а также в случае неправильного оформления представленных документов, они возвращаются представителю нанимателя (работодателю) для доработки. После исправления недостатков документы повторно направляются в Комиссию для рассмотрения.
3.3. В дополнение к документам, указанным в пункте 3.1. настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) для включения (зачета) в стаж муниципальной службы периодов трудовой деятельности вправе предоставить на рассмотрение Комиссии документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности муниципального служащего, опыт и знания для осуществления которой необходимы при выполнении должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, и (или) отражающей отраслевую специфику и соответствующий квалификационный уровень по специальности в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (копия должностной инструкции, копия военного билета, копия трудового договора, выписка из тарифно-квалификационных характеристик и др.).
3.4. Вопрос о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов трудовой деятельности муниципального служащего рассматривается Комиссией в срок, не превышающий 1 календарного месяца со дня поступления документов.

3.5. По итогам рассмотрения поступивших документов Комиссия принимает одно из следующих решений:
- о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов трудовой деятельности;
- об отказе включения (зачета) в стаж муниципальной службы периодов трудовой деятельности.
3.6. Основанием для принятия решения об отказе включения (зачета) в стаж муниципальной службы периодов трудовой деятельности является вывод Комиссии о том, что:
- опыт и знания, необходимые для осуществления трудовой деятельности в организациях, не являются необходимыми при выполнении должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;
- ранее осуществляемая трудовая деятельность не отражает отраслевую специфику и соответствующий квалификационный уровень по специальности в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.
3.7. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов Комиссии и заносится в протокол. При равенстве голосов голос председателя Комиссии, а в его отсутствие заместителя председателя Комиссии, является решающим.
3.8. Члены Комиссии, не согласные с решением Комиссии, вправе приложить к протоколу заседания Комиссии особое мнение, о чем в протоколе заседания Комиссии делается соответствующая запись.
3.9. В случае принятия Комиссией решения о неполном (частичном) включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов трудовой деятельности, указанных в представлении представителя нанимателя (работодателя), Комиссия принимает два решения в соответствии с пунктом 3.5. настоящего Положения.
3.10. Решение Комиссии оформляется протоколом, подписывается председателем, секретарем и передается представителю нанимателя органа местного самоуправления, в котором работает муниципальный служащий, для издания на основании решения Комиссии распоряжения о зачете муниципальному служащему периодов трудовой деятельности.
3.11. О принятом решении Комиссии муниципальный служащий информируется в течение 5 рабочих дней со дня его принятия.
3.12. В случае принятия Комиссией решения об отказе включения (зачета) в стаж муниципальной службы муниципального служащего периодов трудовой деятельности представитель нанимателя (работодатель) вправе вновь обратиться в Комиссию с представлением о включении (зачете) в стаж муниципальной службы рассмотренных ранее периодов трудовой деятельности только при условии замещения данным муниципальным служащим другой должности муниципальной службы с иными квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Приложение № 1 
к Положению о Комиссии по исчислению стажа
муниципальной службы и зачета в него периодов
трудовой деятельности в организациях

№ п/п	Ф.И.О., год рождения	Замещаемая должность	Образование	Общий стаж работы	Предлагаемый для зачета стаж работы на других предприятиях, в организациях и учреждениях	Решение Комиссии	
					должность	период работы