Неформальная  занятость  -  вид  трудовых  отношений,  основанных  на устной договоренности, без заключения трудового договора. Трудовые  отношения  возникают  между  работником  и  работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).

            Кроме  обязанности  оформить  трудовой  договор  (ч.  2  ст.  67  ТК  РФ), работодатель должен выполнить ряд действий:  оформить приказ о приеме на работу  (ст.  68  ТК  РФ);  заполнить  трудовую  книжку  работника  (ст.  66  ТК РФ);  провести  предварительный  медицинский  осмотр  в  случаях, предусмотренных  трудовым  законодательством  (ст.  69  ТК  РФ);  провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ);  выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством.

Подробнее...

Администрация Усть-Большерецкого муниципального района информирует, что приказом Минтруда России от 09.11.2017 № 777 утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости (далее – методические рекомендации Минтруда России).

Подробнее...

Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, реализуется в Камчатском крае с 2009 года.

В период 2009-2012 годы реализована краевая программа по оказанию содействия добровольному переселению в Камчатский край соотечественников, проживающих за рубежом. В рамках данной программы в край переселились 1044 соотечественника, в том числе 712 участников программы и 332 члена их семей.

Подробнее...

В период январь-сентябрь 2017 года в рамках реализации региональной программы, в Камчатский край переселились 252 соотечественника, из них 142 участника Государственной программы (далее – УГП) и 110 членов их семей (далее – ЧС), в том числе прибыли из-за рубежа 65 соотечественников (31 УГП и 34 ЧС), получили свидетельство участника Госпрограммы на территории Камчатского края 187 соотечественников (111 УГП и 76 ЧС).

Подробнее...

В соответствии с нормами регионального Соглашения от 29 декабря 2015 года «О минимальной заработной плате в Камчатском крае» на 2016 год (далее - Соглашение), для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата с 1 января 2016 года устанавливается в размере 16 435 рублей, с 1 июля 2016 года - в размере 16 910 рублей. 
       

Подробнее...

о необходимости соблюдения Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1
«О занятости населения в Российской Федерации»

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Петропавловска-Камчатского» предупреждает работодателей Камчатского края о возможном наступлении административной ответственности при несоблюдении законодательства о занятости населения.

Подробнее...

2 октября 1991 года образовано бюро занятости населения Усть-Большерецкого района, возглавила которое Жеребчук Ольга Федоровна.

Первоначально в Центре занятости работали 2 сотрудника. В настоящее время коллектив Коллектив краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Усть-Большерецкого района» насчитывает в своем составе 13 сотрудников опытных, грамотных специалистов, владеющих отработанной технологией приема населения, современным компьютерным оборудованием, задействованном на специализированных рабочих местах. Мы работаем для людей и понимаем всю меру ответственности за порученное дело. О каждом из коллег можно сказать много теплых, добрых слов. Каждый вносит свой вполне определенный вклад в достижение результатов нашего общего дела, направленного на снижение напряженности на рынке труда, в оказание помощи обратившимся людям, временно оказавшимся без работы и нуждающимся и в моральной и в материальной поддержке. И с этой задачей успешно справляемся. За этим стоит кропотливая работа инспекторов службы.

Подробнее...