Для работодателей одним из путей решения вопроса дефици­та квалифицированных кадров является организация Центром занятости населения курсовой профессиональной подготовки (переподготовки) необходимых кадров из числа граждан, состо­ящих на учете в органах госу­дарственной службы занятости населения и признанных в уста­новленном порядке безработны­ми, по заявкам работодателей.

 Заказ на подготовку кадров оформляется работодателем в виде заявки, содержащей наиме­нование, организационно-пра­вовую форму, идентификацион­ный номер налогоплательщика, основной государственный ре­гистрационный номер, место на­хождения, номер контактного те­лефона/факс, адрес электронной почты (для юридического лица); фамилию, имя, отчество, иденти­фикационный номер налогопла­тельщика, адрес места жительства (пребывания), номер контактного телефона, адрес электронной по­чты (при наличии) (для индиви­дуального предпринимателя или физического лица), наименова­ние квалификаций (профессий, специальностей), по которым необходимо организовать подго­товку (переподготовку), и коли­чество граждан, которых необхо­димо обучить.

       Заявка заверяется личной или простой электронной подписью работодателя в соответствии с Фе­деральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подпи­си».

       Профессиональное обучение безработных граждан под заказ работодателя предусматривает гарантированное обеспечение занятости работодателем, осуще­ствившим заказ на подготовку кадров, граждан после прохож­дения обучения. В связи с этим обеспечивается возможность предварительного согласования работодателем кандидатур из числа безработных граждан, пла­нируемых к направлению на про­фессиональное обучение.

Дополнительную информацию можно получить в кабинете № 4 центра занятости населения Усть-Большерецкого района или по телефону 2-14-17.